To nie jest coaching ani klasyczna konsultacja.
To przestrzeń, w której zatrzymujemy się, by spojrzeć na temat, który przynosisz, z innej, systemowej perspektywy.
Bogatszy o głębsze zrozumienie swojej sytuacji, będziesz w stanie skorzystać z potencjału, jaki się w niej kryje.
Indywidualna sesja z Autorem Metody Partners in Management™
W tej rozmowie, zapraszasz mnie do wspólnego pola — jako w pełni skoncentowanego na Tobie towarzysza, jako systemowe lustro.
Przynosisz swoje realne wyzwanie: pytanie, na które od dawna szukasz odpowiedzi, trudny wzorzec, którego chcesz się pozbyć, moment niepewności.
Oferuję Ci informacje zwrotne z perspektywy systemowej.
W praktyce oznacza to: patrzymy na relacje, wzorce i szerszy kontekst — nie tylko na objawy, które są problemem.
Nie ma tu gotowych rozwiązań.
Ale często coś ważnego staje się widoczne — coś, co dotąd pozostawało ukryte a jest w zasięgu wzroku.
W trudnościach dostrzegamy ukryty potencjał, w blokadach — ważne informacje o tym, jak lepiej zarządzać naszymi zasobami. Wystarczy patrzeć inaczej, zadawać inne pytania, nauczyć się korzystać z innych narzędzi niż do tej pory.
Zobaczyć wyraźniej, co się naprawdę dzieje.
Zrozumieć, jak różne elementy są ze sobą powiązane.
Przejść od presji znalezienia natychmiastowego rozwiązania - do wskazówek, jak wyjść z labiryntu.
To jak włożenie okularów 3D.
Zaczynasz dostrzegać dynamikę swojego systemu i to, co blokuje przepływ.
Możesz wyjść z nowym wglądem — lub z lepszym pytaniem.
W obu przypadkach pole zostaje poruszone Twoją świadomą obecnością w nim.
Przykłady:
Jesteś liderem zespołu, którego członkowie głównie na wszystko narzekają a twój przełożony naciska na stałe zwiększanie celów finansowych.
Jesteś pracownikiem o ugruntowanej pozycji, jednak czujesz codzienny dysonans między swoimi wartościami a tymi, które widzisz u swoich przełożonych.
Pracujesz w organizacji pozarządowej i czujesz wypalenie z powodu rozdźwięku między codziennymi działaniami, które podejmujecie, aby ‘zmienić świat na lepsze’ a obrazami klęsk, głodu, przemocy i obojętności, jakie widzisz codziennie na portalach informacyjnych.
Stoisz na rozdrożu i czujesz, że coś musi się zmienić.
Spotkanie trwa 60–90 minut, online lub na żywo.
Nie ma gotowego programu — podążamy za tym, co przynosisz i co się pojawia.
Prowadzę, zadaję pytania, komentuję, proponuję narzędzia i uczę jak z nich korzystać, towarzyszę.
Jedno spotkanie może prowadzić do cyklu spotkań, jeśli tego potrzebujesz.
W tym momencie niestety nie mamy wolnych terminów dla nowych Klientów. Wpisz się na listę oczekujących, a skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko pojawi się dostępne miejsce.
Jeśli jesteś zainteresowany uczestnictwem zapraszamy - wypełnij formularz. Możesz pokrótce opisać potrzebę, z jaką przychodzisz - pomoże nam to dopasować termin i ofertę odpowiednią dla Ciebie. Odpowiadamy w ciągu maksymalnie 2 dni :)
Administratorem danych osobowych jest Maria Moszyńska Communicating z siedzibą w Boguszowie-Gorcach, ul. Nowy Lubominek 80, 58-371, kontakt: maryla@partners-management.com. Dane podane w formularzu będą przetwarzane w celu: obsługi zgłoszenia na warsztaty (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), wysyłki newslettera (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wysłania formularza. Przesłanie formularza jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Dane nie są udostępniane innym podmiotom ani przekazywane poza EOG. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu, przenoszenia oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.
