O oferCIE
To miejsce nie jest dla wszystkich.
I tak miało być.
Partners in Management to przestrzeń dla tych, którzy czują dysonans między tym, jak jest, a tym, jak może być.
Dla tych, którzy rozpoznają, że w sposobie, w jaki tradycyjnie myślimy o zarządzaniu, pracy, relacjach i życiu — czegoś brakuje.
Możliwe, że jeszcze nie masz na to słów.
Ale może czujesz to — jako niepokój, ciche przeczucie, zmęczenie „normalnością”.
To przestrzeń
dla Ciebie, jeśli:
- Przeczuwasz, że „życie” i „praca” nie są oddzielne — i że zarządzanie jednym bez drugiego prowadzi do sztucznego podziału i osłabia nas wszystkich.
- Chcesz lepiej budować relacje — bardziej świadomie, z troską i uważnością.
- Stoisz na progu i pytasz: czy jest inna droga?
- Wierzysz, że przywództwo i zarządzanie opiera się na relacjach i wspólnych celach, nie na kontroli.
- Masz dość czysto transakcyjnego podejścia:
- nieustannnego dążenia do podnoszenia efektywności za cenę, jaką płacą pracownicy firm i organizacji,
- zysku jako jedynego i nadrzędnego celu działania,
- przedkładania wskaźników nad dobrostan ludzi.
Możliwe, że jesteś:
Liderem wypalonym przez tempo i eksploatację — szukającym kompasu, ze wskazaniem na sens działania a nie na target.
Członkiem zespołu, który tęskni za autentycznym dialogiem i współtworzeniem, bez względu na istniejące hierarchie.
Osobą podejmującą złożone decyzje dotyczące życia, pracy, wpływającą na losy innych ludzi.
Kimś, kto wypróbował już wszystkie „metody” —
i nadal wie, że coś pozostaje niedopowiedziane.
Jeśli szukasz:
gotowego programu, który nie wymaga Twojego wkładu,
natychmiastowych efektów bez głębszej pracy,
czystej relacji transakcyjnej: Ty płacisz –
ja dostarczam receptę na sukces,
…to miejsce zapewne nie jest dla Ciebie.
Ale jeśli jesteś gotów...
usiąść z pytaniami i dyskomfortem,
przyglądać się niewidocznym na powierzchni wzorcom,
wejść w taniec „My”
— zapraszamy Cię do kontaktu
Napisz do nasRozmowy systemowe
To indywidualne spotkania, w których przyglądamy się Twojej sytuacji z perspektywy systemowej.
Nie proponuję gotowych rozwiązań — oferuję systemową perspektywę i komentarz.
Pomagam dotknąć powiązań w głębi systemu, których na pierwszy i szybki rzut oka często nie dostrzegamy.
Razem badamy to, co może stać się widoczne, gdy wyjść poza utarte ramy i zacząć się wsłuchiwać się w pole relacji. Dzięki tej nowej perspektywie, jaką uzyskasz, będziesz mógł podejmować trafniejsze decyzje, a tym samym lepiej zarządzać dostępnymi zasobami.
Procesy partnerskie
W tej formule spotykam się z zespołami, grupami lub społecznościami, aby nauczyć ich członków wspólnie obserwować, co porusza się pod powierzchnią relacji.
Poprzez systemową perspektywę przyglądamy się wzorcom, współzależności i temu, co zaprasza do zmiany. To nie jest naprawianie ani kontrolowanie — to życzliwe przyglądanie się polu relacji, które spaja grupę, i odnajdowanie tego, co czeka na rozpoznanie, co blokuje rozwój. Uczestnicy zaczynają dostrzegać wzorce powstawania konfliktów i blokowania swobodnego przepływu informacji, rozumieć stale rosnącą dynamikę zdarzeń i nieadekwatność swoich dotychczasowych sposobów reagowania i działania.
W efekcie, grupa wspólnie projektuje nowe rozwiązania w zakresie komunikacji z uwzględnienim sposobów zarządzania nimi (monitorowania poprawności ich działania).
kursy i szkolenia
Oferujemy zorganizowane programy szkoleniowe, oparte na praktyce i budowaniu nowych umiejętności.
Nasze programy zbudowane są dookoła pytań, które pochodzą z naszej praktyki podejścia systemowego i z Waszych potrzeb. Każdy z naszych kursów to zaproszenie do wspólnej obecności wobec pytań, dla których budujemy przestrzeń. Pozwalamy im w pełni wybrzmieć i dopilnowujemy, aby każdy z uczestników spotkał swoje odpowiedzi. Nie oferujemy zestawów recept, jakie możesz znaleźć w Internecie i przy pomocy AI - zapewniamy pole do ćwiczenia uważności wokół tematu przewodniego i wsparcie dla każdego z uczestników w formułowaniu rozwiązań, jakich potrzebuje. Tworzymy struktury wspólnego uczenia się, oparte na zaufaniu, uważności i dialogu.
certyfikowane kursy trenerskie
W tej formule spotykam się z zespołami, grupami lub społecznościami, aby nauczyć ich członków wspólnie obserwować, co porusza się pod powierzchnią relacji.
Poprzez systemową perspektywę przyglądamy się wzorcom, współzależności i temu, co zaprasza do zmiany. To nie jest naprawianie ani kontrolowanie — to życzliwe przyglądanie się polu relacji, które spaja grupę, i odnajdowanie tego, co czeka na rozpoznanie, co blokuje rozwój. Uczestnicy zaczynają dostrzegać wzorce powstawania konfliktów i blokowania swobodnego przepływu informacji, rozumieć stale rosnącą dynamikę zdarzeń i nieadekwatność swoich dotychczasowych sposobów reagowania i działania.
W efekcie, grupa wspólnie projektuje nowe rozwiązania w zakresie komunikacji z uwzględnienim sposobów zarządzania nimi (monitorowania poprawności ich działania).
Dołącz do naszego newslettera
Otrzymuj jako pierwszy informacje o uruchamianych nowych programach szkoleniowych i publikowanych Notatkach Systemowych.