Zarządzanie - inaczej

W świecie, w którym za słowem target często trudno jest dostrzec sens,
a ASAP stał się terminem domyślnym dla większości zadań, metoda Partners in Management jest dla tych, którzy chcą poruszać się inaczej:

- Osiągać trwalsze efekty.
- Prowadzić bez dominacji.
- Zarządzać z uwzględnieniem długofalowych skutków działań,
a nie ‘quick fixes’.
- Rozwijać się bez nadużywania i eksploatowania innych.
- Żyć i pracować w rezonansie z głębszymi rytmami Ziemi
i jej cyklami odnowy, z myślą o kolejnych pokoleniach.

Nasze Założenia

I.

Zarządzanie nie jest zarezerwowane tylko dla organizacji.
To sztuka świadomego budowania relacji — ze sobą, z innymi i z całą siecią życia, w którą jesteśmy wpleceni.

II.

Zarządzanie firmą, zespołem, projektem — a nawet własnym życiem — wyrasta z tej samej potrzeby: zadbania o jak najlepsze wykorzystanie tego, czym zarządzamy. Dobre zarządzanie oznacza przede wszystkim szacunek dla zasobów i długości ich cyklu odnowy. Nadużywanie zasobów jest gospodarką rabunkową – poszkodowanymi jesteśmy my sami.

III.

Nie jesteśmy odizolowanymi "Ja".
Jesteśmy zawsze "My" — współtworząc, współzarządzając, oddziałując na siebie wzajemnie – rozpoznawanie wciąż zmieniających się granic “My” jest podstawą działania w formule Partners in Management.

Jeśli stoisz na progu między "biznesem jak zwykle" a czymś bardziej życiodajnym – jesteśmy w tym razem.